Khái niệm tuyển dụng bằng AI không còn là câu chuyện của tương lai mà đang được các doanh nghiệp lớn áp dụng triệt để để tối ưu hóa chi phí và thời gian. Việc thay thế các bước lọc hồ sơ thủ công bằng các thuật toán thông minh đang giúp bộ phận nhân sự nâng cao năng suất làm việc lên gấp nhiều lần.

Khi triển khai quy trình tuyển dụng bằng AI, hệ thống sẽ tự động quét, phân tích và so sánh các kỹ năng của ứng viên với yêu cầu công việc để đưa ra danh sách rút gọn (Shortlist) chất lượng nhất. Không chỉ dừng lại ở việc lọc CV, AI hiện nay còn có thể đóng vai trò là một Chatbot thông minh tự động phỏng vấn sơ loại (Screening), trả lời các câu hỏi thường gặp của ứng viên 24/7, mang lại trải nghiệm tương tác chuyên nghiệp và nhất quán cho ứng viên.

Với vị thế là tập đoàn công nghệ hàng đầu, FPT không chỉ tự động hóa bộ máy của mình bằng AI mà còn tích cực chuyển giao tri thức này thông qua các chương trình đào tạo tại Viện Quản trị & Công nghệ FSB. Học viên sẽ được tiếp cận sâu sắc các mô hình tuyển dụng bằng AI thành công, từ đó biết cách xây dựng một phễu lọc ứng viên thông minh, giảm tỷ lệ tuyển sai người và tiết kiệm hàng trăm triệu đồng chi phí vận hành cho tổ chức.